Empoderamento das mulheres: Histórias inspiradoras de superação e conquista
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Celebração do Mês da História das Mulheres
O tema do Mês da História das Mulheres este ano é “mulheres que defendem a equidade, a diversidade e a inclusão”, em reconhecimento das lutas e conquistas das mulheres em todo o mundo. Na New Fortress Energy, estamos entusiasmados pelo facto de as nossas equipas incluírem as mulheres que lideram essa iniciativa de abastecer o mundo com a sua energia positiva todos os dias. Hoje é prazer nosso apresentar três destas mulheres incríveis da NFE e dividir as suas mensagens de incentivo.
Conheça Cassiélle
“Acredite em si, podes conquistar o mundo!” – Cassiélle Anaiá Marques de Rangel, Especialista em comunicação, Brasil
Mesmo quando era bem jovem, Cassiélle via-se como a protagonista de sua própria história; sendo que queria fazer cada vez mais.
“Eu queria fazer parte da história de outras pessoas”, diz ela. “Comecei a minha carreira de radialista aos 8 anos de idade e fui repórter televisiva durante 15 anos.” Ela também tem bacharelado em música com especialização em rádio e TV.
Há seis anos a Cassiélle redireccionou a sua carreira para comunicação corporativa e, desde 2021, gere a comunicação, as acções sociais e as relações com a comunidade para os programas socioambientais da NFE relacionados ao projecto Barcarena no Estado do Pará no Brasil.
Estas experiências proporcionaram uma perspectiva única a ela quanto ao Mês da História das Mulheres.
“O Mês da História das Mulheres é um momento para relembrar as lutas e os sacrifícios das mulheres que fazem parte da história, celebrar todos os avanços que alcançaram e elogiar as mulheres de hoje que representam símbolos de resistência e empoderamento feminino”, diz ela. “A minha mãe, Jurandi Marques Rangel, foi o meu primeiro exemplo nesta área. Ela começou a costurar os seus próprios uniformes escolares com 7 anos de idade. Ela sempre foi um modelo de superação, competência, espírito empresarial e empoderamento feminino. Hoje também admiro as minhas colegas de trabalho que representam vozes activas em um ambiente predominantemente masculino e as nossas líderes comunitárias por sua coragem na luta pelos direitos dos povos tradicionais.”
A Cassiélle aprecia o facto de que a sua cultura de ambiente de trabalho local no norte do Brasil exija políticas de sensibilização, tais como cotas para a contratação de mulheres e mecanismos para lidar com o preconceito de género, mas enxerga que há mais trabalho a ser feito.
“Simplesmente aumentar a quantidade de contratação de mulheres pelas empresas não vai garantir que as mulheres sejam respeitadas e tratadas de forma justa”, diz ela. “Precisámos mudar a cultura entendendo primeiramente o cenário e identificando os obstáculos comportamentais. Medidas estruturais, em conjunto com campanhas de sensibilização e incentivos para formação profissional, estabelecem parâmetros claros à importância de inclusão e valorização das mulheres na cultura do ambiente de trabalho que buscam as empresas.”
Ela incentiva outras mulheres a assumirem um papel primário nessa iniciativa e tem alguns conselhos para as crianças de hoje à medida que se transformam nas líderes do amanhã.
“Se eu estivesse a criar uma filha, tentaria criar um ambiente familiar no qual se sentisse segura e confiante para sonhar e descobrir as suas aptidões para ser quem quer que queira ser”, afirma Cassiélle. “Eu a incentivaria a ser feliz, a ter sonhos, a imaginar tudo que quer ser, a ser melhor em cada teste para provar a sua habilidade e a se tornar uma adulta que tenha ciência de seus direitos e orgulho de ser uma mulher que tenha empatia e irmandade, e que seja uma agente de transformação nas vidas de outras mulheres.”
Ela também tem uma mensagem inspiradora para todas as mulheres ao longo de sua jornada.
“Se sentir desânimo, lembre-se da garotinha que ainda vive dentro de você e os sonhos mais verdadeiros que já teve”, diz ela. “Se já alcançou os vossos sonhos, abrace a si mesma e sonhe um pouco mais. Se ainda não os alcançou, vá em busca do que quer ser e faça acontecer. Aprenda a identificar e criar oportunidades. Acredite em si, você pode conquistar o mundo!”
É um mantra que a Cassiélle leva no coração e que já se pagou com realização profissional e pessoal que flui para os demais.
“Considero que o meu trabalho seja uma missão e me sinto realizada com cada novo desafio”, diz ela. “Sinto empoderamento quando o meu trabalho me permite tocar e transformar outras vidas. Esta energia positiva abastece os meus sonhos, faz com que eu seja mais gentil comigo mesma, sem tantas demandas e dúvidas. Isso renova a minha certeza de que também posso fazer coisas grandes e importantes e ajudar outras mulheres a se sentirem empoderadas também.”
Conheça Shashagay
“Visualize, sonhe, faça!” – Shashagay Brissette, Gerente Assistente, Operações Globais de Embarcações, Marítima e Terminal, Montego Bay, Jamaica
A Shashagay passou uma década actuando como marinheira em centrais eléctricas, navios porta-contentores e navios transportadores de gás natural antes de juntar-se à NFE há seis anos para trabalhar como Operadora em nossa instalação de Montego Bay na Jamaica. Desde então, ela já avançou até a sua função actual de Gerente Assistente, mas ela apenas começou.
“Não acredito que cheguei ao cume dos meus sonhos, portanto continuo a aprender a nutrir o meu crescimento”, diz ela. “Eu adopto o aprendizado contínuo não apenas na minha área, mas em outras áreas ligadas, para criar versatilidade e diversidade e aumentar a minha importância e o meu impacto como mulher no ambiente de trabalho, em casa e na sociedade. Adoro definir metas que parecem impossíveis e depois fico com o anseio de alcançá-las. Isso dá-me um senso de satisfação e orgulho que não tem comparação.”
A Shashagay reconhece que faz parte de uma tradição de longa data de mulheres que se esforçam para fazer a mesma coisa e ela adopta o Mês da História das Mulheres como um período de reconhecimento e celebração das conquistas e contribuições das mulheres ao longo da história.
“Ele serve como um lembrete de reconhecimento do impacto, muitas vezes deixado de lado, das mulheres e do seu papel na formação da sociedade”, diz ela. “A celebração do Mês da História das Mulheres anuncia a importância das mulheres na sociedade e destaca o impacto que as mulheres surtiram mundialmente, promovendo a conscientização de suas conquistas e inspirando as gerações futuras.”
Para colocar em acção esse anseio no ambiente de trabalho, a Shashagay sugere que as empresas podem implementar políticas inclusivas, envolver as mulheres em tomadas de decisões importantes, providenciar programas de mentoria voltados à formação de mulheres para funções de gerência e garantir uma remuneração justa. Ela também incentiva as jovens a corresponderem ao seu potencial.
“Eu aconselharia as jovens a terem coragem e a serem fortes, sempre de cabeça erguida”, diz ela. “Mantenha-se no jogo, supere as dificuldades, idealize os seus sonhos e faça acontecer. Aproveite a vossa singularidade, desenvolva e cultive a vossa confiança, faça contactos, tire dúvidas, seja persistente e jamais desista. “Visualize, sonhe, faça!”
A Shashagay também encontrou maneiras criativas de honrar pessoalmente o espírito do Mês da História das Mulheres durante todo o ano.
“Também me relaciono com mulheres fortes e defino os meus padrões de acordo a fim de gerar coragem e confiança”, explica ela. “A talentosa actriz Viola Davis me inspira com suas actuações premiadas e seu compromisso com as questões sociais. Também apoio empresas comandadas por mulheres. Converso com as minhas filhas sobre os desafios e as conquistas das mulheres para prepará-las e moldá-las para assumirem o controle do que quer que seja que o futuro lhes reserva.”
Conheça Nadia
“Confie que podes alcançar o que quer que tenha em mente.” - Nadia Berrios, Parceira de Negócios de RH, México e Nicarágua
A Nadia juntou-se a nós na NFE há quase três anos, iniciando a sua jornada connosco em Puerto Sandino, na Nicarágua, e depois se mudando para o México para dar suporte à nossa equipa em La Paz.
“Eu apaixonei-me pela visão da NFE”, diz ela com simplicidade. “Pude trabalhar com profissionais maravilhosos e excelentes líderes em muitas áreas da empresa. Também contribuí para o projecto de energia de emergência em Porto Rico e apoiei a transição do RH para as operações no México.”
Por ser profissional de RH, a Nadia acredita piamente em ajudar as empresas a garantir que as mulheres sejam incluídas e valorizadas no local de trabalho.
“As empresas precisam implementar políticas e práticas que apoiem a equidade salarial”, diz ela, “oferecer programas de desenvolvimento de liderança que apoiem os avanços na carreira das mulheres e dar a elas acesso à orientação e ao apoio de líderes mais experientes dentro da organização”.
A Nadia também adora seu outro trabalho: ser mãe de três filhas que estimulam o seu ímpeto de honrar o Mês da História das Mulheres por meio de suas palavras e acções.
“Vejo o Mês da História das Mulheres como uma oportunidade de comemorar as conquistas de tantas mulheres que lutaram incansavelmente por justiça e igualdade antes de nós e de agradecê-las por toda a sua dedicação e bravura”, diz ela. “É também um momento para lembrar o legado que estamos a deixar para as futuras gerações de mulheres em termos de dignidade, reconhecimento, igualdade e coragem na luta por nossos sonhos, para que possamos empoderar essas futuras líderes desde a infância e convencê-las de que as mulheres podem realizar tudo o que nos propusermos a fazer.”
É uma paixão de grande alcance que ela aprendeu em casa.
“Sem dúvida, a minha mãe é a mulher que eu mais admiro”, diz Nadia. “Apesar de todas as dificuldades, ela sempre lutou por seus objectivos, encontrou força e sabedoria e me incentivou a dar o melhor de mim.”
Em suas interacções com a próxima geração de mulheres, ela espera incutir o mesmo desejo de excelência.
“Dedique um tempo para analisar detalhadamente e entender quais são os seus interesses, quais são as suas metas de curto e longo prazo e o que deseja realizar”, aconselha ela. “Confie que podes alcançar o que quer que tenha em mente e que tem o que precisa para fazer isso acontecer. Conheça bem o seu valor e exija o que você merece. Escolha a carreira que lhe faça feliz. Por menos importante que isso possa parecer, aprender com a base é a melhor maneira de aprender. Não deixe intimidar-se pelo que não sabes ou pelos erros que cometer, porque isso também faz parte do caminho para o sucesso.”
