Para mantener la energía durante el COVID-19, nuestros empleados están siguiendo protocolos esenciales
HISTORIA LLENA DE ENERGÍA
Nuestro plan de salud y seguridad en el lugar de trabajo
Todos lo hemos visto: el COVID-19 está cambiando la forma en que funcionan las empresas.
Para nosotros en New Fortress Energy, lo que no ha cambiado es nuestro compromiso de brindar servicios de energía esenciales: nuestros clientes dependen de nosotros para mantener sus luces encendidas y sus alimentos seguros, garantizar que sus teléfonos puedan cargarse para seguir conectados en medio del distanciamiento social, proporcionar energía para la fabricación de alimentos, mantener las operaciones hospitalarias para tratar a los pacientes afectados por COVID-19 y otras enfermedades, y mucho más. Cuando comenzó la pandemia de COVID-19, tuvimos que descubrir cómo seguir brindando estos servicios críticos mientras manteníamos seguros a nuestros empleados.
Mantener la energía y a nuestro personal seguro
Con sede en la ciudad de Nueva York, uno de los epicentros de COVID-19, vimos cómo se desarrollaba la pandemia de primera mano. El 1 de marzo se detectó el primer caso de COVID-19 en el estado de Nueva York; el 7 de marzo, el gobernador de Nueva York había declarado el estado de emergencia. El 11 de marzo, la NBA y otras empresas notables anunciaron que suspendían sus operaciones, y permitimos que la mayoría de nuestro personal corporativo en nuestras oficinas comenzara a trabajar desde casa hasta nuevo aviso. Once días después, el 22 de marzo, Nueva York ordenó el cierre de todos los negocios no esenciales. Como negocio esencial, optamos por permitir que solo un equipo reducido ingresara a nuestra sede de la ciudad de Nueva York para asegurarnos de que pudiéramos continuar brindando servicios críticos de energía a nuestros clientes.
En campo, era imperativo que nuestras terminales e instalaciones siguieran funcionando para proporcionar energía y combustible críticos para nuestros clientes. A nuestros operadores esenciales se les proporcionó equipos de protección personal e instituimos nuevas reglas para el uso de máscaras, el distanciamiento social, la limpieza mejorada y la reducción de interacciones. A los operadores que se sintieron enfermos se les pidió que se quedaran en casa y vigilaran sus síntomas. Además, los operadores que estaban dispuestos y podían trabajar durante la pandemia recibieron bonificaciones de desempeño por su dedicación.
En mayo, cuando el número de casos comenzó a disminuir en el área de Nueva York y en otros lugares, y se redujeron las restricciones, comenzamos a hacer planes para reabrir nuestras oficinas de manera segura. Para crear el entorno más seguro posible, decidimos aplicar pruebas a cada empleado de Nueva York tanto para detección del virus COVID-19, como para anticuerpos; solo los empleados que recibieron resultados negativos a la presencia del virus activo pudieron regresar a la oficina. En junio, nuestros trabajadores esenciales habían regresado a la oficina.
Manteniendo un ambiente seguro
Cuando los empleados regresaron a la oficina, instituimos un conjunto de medidas y protocolos de seguridad. La base de nuestro protocolo son las pruebas de COVID-19 semanales realizadas en sitio; creemos que tenemos uno de los protocolos más rigurosos de cualquier negocio que opere actualmente. En la base de nuestro programa se encuentran otras medidas que, combinadas con las pruebas, creemos que nos han ayudado a mantener con éxito una fuerza laboral saludable.
Nuestro protocolo de seguridad COVID-19 actual
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Pruebas
Proporcionamos pruebas COVID-19 semanales en el sitio para empleados de oficina
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Visitantes
Limitamos las visitas a nuestra oficina. Por lo general, les pedimos que se hagan las pruebas con anticipación y que envíen kits de prueba a sus hogares
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Temperatura
Tenemos termómetros sin contacto en cada entrada para realizar controles diarios de temperatura a todos los empleados y visitantes
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EPP
Hay desinfectante de manos, mascarillas y guantes disponibles en todas las oficinas
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Limpieza
Realizamos una limpieza profunda periódica específica para COVID en todos los espacios de oficina
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Distanciamiento social
Adquirimos espacio de oficina adicional para facilitar el distanciamiento social
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Orientación
Seguimos la guía de los Centros de Control de Enfermedades y de los funcionarios de salud locales y estatales
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Servicio de alimentos
Se proporcionan comidas preparadas a los empleados para reducir el contacto y la exposición al exterior
Cuando existe un resultado positivo:
- El empleado es enviado a su hogar de inmediato
- Las áreas afectadas se sanitizan
- Hacemos seguimiento y volvemos a aplicar pruebas a cualquier persona que haya tenido un contacto cercano, así como a todas las personas que trabajan en la misma oficina que el empleado afectado
- Los empleados que hayan tenido contacto cercano con un empleado diagnosticado trabajan desde casa hasta que hayan completado el período de aislamiento apropiado (de acuerdo con los CCE y las pautas estatales y locales) sin síntomas y reciban un resultado negativo en la prueba
- Antes de regresar al trabajo, cualquier empleado que dé positivo en la prueba debe haber completado el período de aislamiento apropiado (de acuerdo con los CCE y las pautas estatales y locales), tener dos resultados negativos con 24 horas de diferencia y estar libre de síntomas
Nuestros resultados
A la fecha*, hemos erogado más de $USD 280,000 para realizar más de 2,500 pruebas de COVID-19 y nos complace informar que no hay diferencia entre los empleados de EE.UU. También hemos realizado inversiones adicionales para mantener un lugar de trabajo saludable: más de $USD 70,000 erogados en equipos de protección personal o EPP (mascarillas, guantes, desinfectante de manos) y termómetros sin contacto; más de $USD 225,000 erogados en limpieza y servicio de alimentos para oficinas; y más de $USD 270,000 en bonos de desempeño para empleados de campo.
Nuestro compromiso para mantener a nuestro equipo seguro*
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2500+ 0+pruebas COVID-19administradas
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,0 0contagiosentre personal de EEUU
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280mil+ 0mil+dólares erogadosen pruebas COVID-19
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70mil+ 0mil+dólares erogados enequipos de protección personal EPP y termómetros sin contacto
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225mil+ 0mil+dólares erogados enlimpieza profesional de oficinas y servicio de alimentos
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270mil+ 0mil+dólares enbonos de desempeño para personal de campo
Estamos agradecidos con nuestros empleados, cuyo arduo trabajo y dedicación son fundamentales mientras todos navegamos en estas situaciones sin precedentes. Al poner la seguridad de nuestros empleados en primer lugar, hemos podido ampliar nuestra fuerza laboral y completar con éxito una serie de grandes proyectos durante la pandemia, incluido el encendido de nuestras instalaciones en Puerto Rico. Especialmente en tiempos tan inciertos, nos complace poder trabajar juntos para respaldar la entrega de servicios de energía y electricidad esenciales que mantienen las luces encendidas para nuestros clientes en todo el mundo.
