Engagés au sens de la responsabilité sociale corporative pour notre entreprise et les personnes de partout dans le monde
Des histoires pleines d’énergie
Rapport de durabilité 2021: progrès et objectifs sociaux
Nous sommes dans le domaine de l’énergie, mais nous sommes également en charge de l’amélioration des vies et du soutien des gens de partout dans le monde, surtout dans les communautés où nous opérons.
Cela commence avec l’élément de base : la sécurité des personnes. Notre système de Santé, Sûreté, Sécurité et Qualité Environnementale (HSSEQ) met en évidence notre engagement à la gérance et à la conformité dans ces domaines. Nous travaillons à l’interne, avec nos partenaires externes et en pleine coopération avec les agences de réglementation, à mesure que nous nous efforçons de maintenir notre record de zéro problèmes graves de santé et de sécurité, de zéro accidents pour faute et le taux de fréquence des blessures en dessous de la moyenne globale dans ce domaine.
Au cours des deux dernières années, nous avons continué à améliorer et à développer nos pratiques de santé, sûreté et sécurité. Avec le lancement de l'Université NFE, nous sommes en train d’officialiser notre programme de formation opérationnelle et intégration. En partant du suivi et de la surveillance des sites, en passant par l’inspection et l’entretien préventif, jusqu’à la gestion des documents et aux plans de réaction en situations d’urgence, nous n’accepterons rien sauf le taux de 100% de réussite à nous assurer que nos employés, partenaires entrepreneurs, clients et voisins peuvent aller chez eux en toute sécurité à chaque fin de journée.
Une atmosphère d’inclusion sur le lieu de travail et le développement constant sont également importants pour nous, et nous avons fait des progrès significatifs à cet égard également. Depuis 2021, nous avons étendu le congé de principal soignant à 16 semaines, démarré un programme de contribution aux frais de scolarité agréé par l’IRS, mis en œuvre un programme correspondant 401(k), accueilli plus de 40 stagiaires d’été, mis en œuvre une étude annuelle d’engagement des employés et lancé notre bulletin interne « Mises à jour de l’énergie positive ».
L’année passée, nous avons créé 200 emplois, et nous avons embauché localement plus de 90% du personnel nouveau et de celui de remplacement, en dehors des emplacements d’opérations des États-Unis. Nous avons également fourni des analyses régulières des performances et de développement de la carrière à au moins 75% de nos employés, tout en continuant à encourager les opportunités de développement et engagement sur tous les niveaux.
À travers notre Fondation NFE, nous visons à investir dans nos communautés pour contribuer au développement de la prochaine génération d’innovateurs et de leaders et pour améliorer la qualité de la vie, y compris en réduisant la pauvreté, la famine et l’inégalité.
Globalement, la pandémie de COVID-19 a affecté la santé physique et mentale, la subsistance et la capacité des enfants à apprendre. Nous avons continué à investir pour aider les enfants à apprendre en toute sécurité, par l’intermédiaire de notre programme de bourses et de soutien financier, mais également par les nouvelles initiatives innovantes telles que notre Expérience de kits STEM en boîtes, qui a fourni à 200 élèves de secondaire de San Juan, au Porto Rico, huit semaines de ressources d’ingénierie haute qualité, afin d’améliorer leurs compétences de conception et esprit critique, explorer les solutions d’énergie novatrice et les carrières STEM, mais également pour rendre l’apprentissage amusant.
En Jamaïque, nous avons investi dans l’ÉPI et dans les stations de lavage des mains pour assurer la sécurité des élèves et des enseignants, et nous avons collaboré avec nos partenaires locaux pour distribuer environ 2 000 repas aux familles qui en avaient besoin. Nous soutenons également l’accès à une éducation de qualité, en mettant l’accent sur l’apprentissage et les carrières STEM, la santé et le bien-être. Nous aimerions accorder au moins 100 bourses et soutenir du point de vue financier au moins 1 200 élèves par an. Nous continuerons également à soutenir les élèves à travers nos zones opérationnelles en fournissant annuellement des sacs à dos et des fournitures scolaires à au moins 4 000 élèves.
Plus généralement, nous nous engageons avec les communautés de partout dans le monde sur des problèmes de changement climatique et de durabilité. Nous sommes particulièrement fiers d’avoir pu faire don de plus de 100 000 arbres en Jamaïque et en Afrique, en soutenant ainsi 500 agriculteurs locaux.
Nous nous sommes engagés à améliorer les vies des membres de l’équipe et des communautés où nous opérons, et nous sommes enthousiasmés spécialement au sujet du lancement des initiatives futures !
Avec l’effort de développement, opérationnel et philanthropique, nous faisons des efforts pour avoir un impact positif et de durée sur l’économie, l’environnement et les communautés où nous opérons. En raison du fait que nous tous appelons cette Terre notre maison – c’est notre privilège de la protéger, avec tous ses habitants.
